 |
Hành trang đến với các Tập đoàn Đa Quốc Gia Hoa Kỳ lần 2:
Nhà báo Nguyễn Huy Lộc- Tổng Biên tập báo Sinh Viên Việt Nam
phát biểu khai mạc chương trình
TS Đỗ Tuấn Minh, Phó Hiệu Trưởng trường ĐH Ngoại Ngữ,
ĐH Quốc Gia Hà Nội phát biểu đánh giá cao chương trình
Nhà báo Nguyễn Huy Lộc thay mặt BTC tặng hoa cảm ơn
cho TS Đỗ Tuấn Minh
Nhà báo Nguyễn Quốc Triển-Phó Tổng biên tập Báo Sinh Viên Việt Nam
(ngoài cùng bên trái) và ông Vũ Tú Thành (ngoài cùng bên phải) tặng hoa cảm ơn các diễn giả đã tham gia chương trình.
Hội trường Vũ Đình Liên, trường ĐH Ngoại Ngữ, ĐH Quốc Gia Hà Nội
chật kín khán giả là sinh viên
Nỗ lực cá nhân
Mặc dù hiện nay, tỷ lệ nhân sự tại Việt Nam làm việc cho các tập đoàn đa quốc gia Hoa Kỳ phải đào tạo lại thường lớn hơn so với các nước trong khu vực nhưng cũng có không ít các lãnh đạo chủ chốt, thành đạt mà chỉ học tập trong nước. Theo ông Vũ Tú Thành, trưởng đại diện Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - Asean tại Việt Nam thì điểm mấu chốt vẫn là nỗ lực cá nhân của mỗi người.
Câu chuyện của Tommy Yance Manawan là một ví dụ! Khởi sự tại Cargill, một trong những tập đoàn hàng đầu của Mỹ trong lĩnh vực nông nghiệp và thực phẩm, với vai trò nhân viên xếp tài liệu, làm việc trong ba ngày! Đến nay, khi đứng trên bục chia sẻ câu chuyện của mình với các bạn sinh viên, Tommy Yance Manawan xuất hiện với vai trò giám đốc phụ trách mảng thức ăn chăn nuôi của Cargill Việt Nam. "Không ngừng nỗ lực và đừng bao giờ từ bỏ ước mơ, kể cả khi cơ hội dành cho bạn chỉ là vị trí một nhân viên thời vụ. Tôi luôn cố gắng để chứng tỏ mình có thể làm tốt hơn thế… và cơ hội đã đến, tôi được nhận vào làm kế toán của công ty. Hằng ngày, công việc phải làm trong 8 tiếng, tôi chỉ giải quyết trong 3 tiếng, thời gian còn lại tôi dành để giúp đỡ mọi người" - Tommy chia sẻ. Luôn biết tạo thêm giá trị cho bản thân là lời khuyên mà ông Tommy dành cho các bạn trẻ Việt Nam.
Chia sẻ riêng với các sinh viên ngành Ngoại ngữ, bà Lê Thị Phương Hoa, trưởng phòng Quan hệ Chính phủ và Công chúng, văn phòng đại diện Cargill tại Hà Nội, một cựu sinh viên ngành Ngoại ngữ cho rằng: "Học ngoại ngữ, bạn luôn thuận lợi để có thể học sang mọi lĩnh vực, miễn là giỏi tiếng Anh và có đam mê học hỏi. Nhà trường có thể cho bạn kiến thức nền, bạn có thể học xuất sắc nhưng khi làm việc nếu thiếu đi sự sáng tạo thì khó có thể phát triển". Nhớ lại ngày mới ra trường, đi làm được một năm bà Hoa mới quay lại lấy bằng tốt nghiệp. "Tôi cũng từng rất thắc mắc tại sao các nhà tuyển dụng chưa bao giờ hỏi bằng cấp của tôi, nhưng có lẽ cái họ cần nhất ở người trẻ chính là nhiệt huyết và đam mê".
Chính sách "mùa bận - mùa học"
Các tập đoàn lớn của Mỹ lấy gì làm thước đo cho sự thành công? Đứng trong top các tập đoàn lớn nhất thế giới, tăng trưởng lợi nhuận, sự hài lòng của khách hàng hay mức đóng góp cho xã hội…? "Chúng tôi coi sự gắn bó của nhân viên với công ty là tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá sự thành công" - chia sẻ thú vị của bà Phương Hoa gây nhiều bất ngờ với các bạn sinh viên. Bà Hoa cho biết thêm, đây cũng là lý do khi tuyển dụng, nhiều bạn trượt vì... quá giỏi. "Chúng tôi tìm kiếm người phù hợp nhất chứ không phải người giỏi nhất, bởi có thể họ sẽ không gắn bó lâu dài với công ty. Tại Mỹ, không chỉ Cargill mà các công ty khác cũng luôn yêu cầu bạn phải yêu và gắn bó với họ".
Các công ty của Mỹ có chính sách đánh giá nhân viên khá toàn diện. "Chỉ tiêu chỉ phản ánh một phần bởi nó có thể cao do thị trường tích cực, do nhóm làm việc năng động… Chúng tôi đánh giá nhân viên qua thái độ cầu thị, trách nhiệm với công việc và sự trung thực bởi thái độ sống mà sai thì bạn không thể tiến xa được" - bà Mai Trang Thanh, Chủ tịch Honeywell khu vực Đông Dương cho biết.
Tuy nhiên, bạn không phải đi một mình mà luôn nhận được sự hỗ trợ từ phía công ty. Bà Thùy Trang cho biết, nhân viên mới tại Deloitte, hai tháng đầu sẽ nhận lương chỉ để học tập. Trong quá trình làm, nhân viên Deloitte cũng chỉ có một mùa bận, phải tập trung cao độ cho công việc, mùa còn lại dành cho học tập. "Ví như năm nay, bạn đặt ra mục tiêu phải chạy được 1000m, tuy giữa năm chạy 500m rồi chúng tôi vẫn sẽ hỗ trợ xem bạn có chạy được nốt hành trình không? Nếu đuối công ty sẽ hỗ trợ để dù không hoàn thành thì năm sau bạn sẽ chạy được 1000m. Chúng tôi luôn tạo cho các tài năng của mình động lực để nâng cao nghiệp vụ. Làm việc cho Deloitte, bạn có thể thường xuyên được luân chuyển từ nước này sang nước khác… để trưởng thành hơn" - bà Thùy Trang chia sẻ.
Tiết mục quan họ ấn tượng của thí sinh Công Lợi
tại Gala Chung kết FaceLook 2012 đưọc tái hiện trong chương trình
Cơ hội luôn rộng mở
Kết thúc chương trình đối thoại lần thứ nhất, bà Mai Trang Thanh, một trong số các diễn giả để lại nhiều ấn tượng sâu đậm với các bạn sinh viên, cho rằng mình cũng có khá nhiều thu hoạch. Một trong số các thu hoạch đó chính là việc tìm được một nhân viên phù hợp cho vị trí đã tuyển suốt 5 tháng qua. Nhân viên đó không ai khác chính là một sinh viên của trường Đại học Ngoại thương đã tham gia chương trình Hành trang đến với các tập đoàn đa quốc gia Hoa Kỳ lần 1. Bà Thanh cho biết, dù chưa tốt nghiệp nhưng bà rất kỳ vọng vào sinh viên này.
Đến với chương trình, bà Thùy Trang mang theo cơ hội tuyển dụng tại Deloitte cho các bạn trẻ trong các vị trí: Kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn tài chính. Tuy nhiên, bà Trang cho biết, không nhất thiết phải có kiến thức nền về tài chính mới có thể làm việc tại Deloitte bởi còn rất nhiều các vị trí ở phòng nhân sự, trợ lý giám đốc nghiệp vụ... "Và nếu một ngày bạn cảm thấy mình phù hợp với vị trí nhân viên nghiệp vụ thì Deloitte luôn sẵn sàng cho bạn cơ hội tham gia vào khóa đào tạo…" - bà Trang cho biết môi trường làm việc rộng mở là đặc thù của các công ty Hoa Kỳ.
Tương tự tại Honeywell, lãnh đạo tập đoàn luôn đánh giá cao và cho rằng nhân sự Việt Nam có thế mạnh về tư duy toán học, kỹ thuật. Tuy nhiên, vẫn còn rất nhiều vị trí cho sinh viên khối các trường phi kỹ thuật như: Nhân sự, truyền thông, luật, quản trị, tài chính, kế toán, tiếp thị... Mặc dù vậy, bà Thanh cũng lưu ý các bạn trẻ cần trau dồi kiến thức thật tốt mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc trong một tập đoàn có tính chất toàn cầu: "Đa phần thời gian bạn phải giao tiếp với đồng nghiệp quốc tế, điều hành công việc ở nhiều nước trong khu vực. Chúng tôi có thể ngồi cùng một văn phòng nhưng mỗi người một kênh báo cáo, trao đổi điện thoại, họp trực tuyến với đồng nghiệp ở một nước khác nhau..."
Làm việc tại Aon Việt Nam với tư cách chuyên viên khách hàng doanh nghiệp cao cấp, chị Đàm Quỳnh Trang cũng cho rằng: "Dù thách thức công việc luôn đến hằng ngày nhưng thách thức lớn nhất là vượt qua chính mình. Khi còn trẻ, tôi không bao giờ nghĩ đến thất bại bởi mình chỉ thực sự thất bại khi thụ động và mất hết niềm tin. Hơn nữa, mình không phải là người duy nhất gặp vấn đề đó, hãy luôn cởi mở, chia sẻ, bạn sẽ nhận lại được nhiều kinh nghiệm không ngờ".
Ông Vũ Tú Thành, Trưởng đại diện Hội Đồng Kinh Doanh Hoa Kỳ- Asean
phát biểu bế mạc chương trình
| Chương trình Hành trang đến với các Tập đoàn Đa Quốc gia Hoa Kỳ lần 3 dự kiến sẽ được tổ chức tại TPHCM. Đăng ký tham gia và đóng góp cho chương trình, xin gửi về: doithoaihuongnghiep@gmail.com |
Quỳnh Hoa - Thái Linh - Dương Triều
Chương trình Hành trang đến với các tập đoàn đa quốc gia Hoa Kỳ lần 2 có chủ đề "Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Hoa Kỳ". Đến dự chương trình có ông Vũ Tú Thành - Trưởng đại diện Hội đồng kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN; Tiến sĩ Đỗ Tuấn Minh - Phó Hiệu trưởng trường ĐH Ngoại ngữ - ĐHQG Hà Nội; Nhà báo Nguyễn Huy Lộc - Tổng Biên tập báo Sinh Viên Việt Nam; Nhà báo Nguyễn Quốc Triển - Phó Tổng Biên tập báo Sinh Viên Việt Nam. Các diễn giả của chương trình: Bà Mai Trang Thanh - Tổng Giám đốc Honeywell Việt Nam; Ông Tommy Yance Manawan - Giám đốc phụ trách mảng thức ăn chăn nuôi, Cargill Việt Nam; Bà Lê Thị Phương Hoa - Trưởng phòng Quan hệ Chính phủ và Công chúng, Văn phòng Đại diện Cargill tại Hà Nội; Bà Trần Thùy Trang, Trưởng phòng Truyền thông, Deloitte Việt Nam; Bà Đàm Quỳnh Trang, nhân viên phát triển kinh doanh, Aon Việt Nam.
Chương trình Hành trang đến với Tập đoàn Đa Quốc Gia Hoa Kỳ do báo Sinh Viên Việt Nam và Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ-Asean tổ chức với sự tài trợ của Coca-Cola và Honeywell. Trân trọng cảm ơn trường ĐH Ngoại Ngữ, ĐH Quốc Gia Hà Nội đã phối hợp tổ chức chương trình lần 2. |
làm biển quảng cáo, bien quang cao dep, bang quang cao, thiet ke catalogue, in an gia re, thiet ke catalog, pano quang cao
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét